<一>、养猪设备结构怎样为合理的
公猪栏：长2.9米，宽2.4米，高1.2米，采用全金属及水泥漏缝地板，栏面较大利于运动，对提高公猪性欲和精液品质很有好处。公猪栏与母猪栏遥遥相对，利于刺激母猪发情，同时，公猪放出在母猪栏前后过道上运动，能及早地发现母猪发情，对于配种及提高受胎率在有好处。
自动养猪设备坐北向南，利于冬夏凉，但由于南方的夏热时间长，高温高湿，因而在猪栏内装上大型风扇，抽风机，降温喷雾器，在栏舍顶层设有隔热层是十分必要的。另外，在冬春寒冷季节，也应当采取相应的保温措施，安装上电热保暖板及红外线灯泡。
据经验，在母猪产仔1-3于时，使用红外线灯泡，易于使仔猪的羊水烘干，活动加快，3天后，改用电热保暖。
<二>、养猪设备安装前考虑和产房管理要点
安装清粪系统备前需考虑的问题：
以往传统的养猪场都是采用人工喂养的。在小的养猪场中这些可能都不是问题；但是在中大型养猪场中，要保证肉猪正常时间吃饲料，需要很多人手，而且要运到猪舍进行喂养，十分浪费人力物力！所以，很多客户在经过对比之后，就需要升级猪用喂养设备，改为全自动化养猪设备，但是在安装之前，需考虑以下几个问题：
1、成套设备的使用时间有多久？
2、是否能够节约饲料、节省人力和成本吗？
3、安装方便，操作使用容易吗？
4、能否根据猪生长不同阶段，全自动定时、定量的传送饲料？
5、100头母猪饲喂正常时间是多少？每天可自动饲喂多少次？
自动化养猪设备是可以带来很大方便和很多利润，但是，在安装之前，需要了解以上几个问题，不要盲目的跟风，也须结合自身的经济能力与时下行业行情。
规模化猪场的产房管理要点：
一、母猪管理
产前母猪洗澡母猪进产房前，产床、保温箱等要彻底清理消毒，将母猪身上脏物冲洗干净，然后用药液消毒1次，到上产床后第2天再连猪带床进行一次消毒，尽可能减少从种猪舍带来的病原体。
分娩母猪的护理母猪分娩后，生殖道仍处于开放状态，体力衰弱，抵抗力下降，易受病原微生物感染而致病，要采取必要的保健措施。产后母猪的饲喂母猪分娩后采食量高低直接影响仔猪的成活率、断奶重和母猪断奶后发情，一般情况下根据母猪食欲、膘情、胎次进行，采用湿拌料，夏季可增加饲喂次数，提高泌乳期的采食量，减少泌乳期失重；泌乳期采食量控制在6千克以上，分娩后的母猪每天饲喂红糖200克，每天2次，连用10天，这样有利于母猪体力恢复和恶露的排出，为下个繁殖周期奠定基础。
二、仔猪管理
接生备齐各种工具(接生布、保温灯、碘伏、消毒线、剪刀、剪牙钳、保健等)，用0.1%溶液清洗母猪乳房，对产床进行消毒，较后清洗母猪会阴部。当子猪分娩后，先把口鼻内的黏液清理干净，再把全身擦拭干净，然后在离脐部2厘米~3厘米处结扎脐带，离结扎处l厘米剪断脐带，擦碘伏彻底消毒；剪牙要剪成平齿，不伤及牙龈，防止细菌感染；灌服口服如庆大霉素、乳酸环丙沙星等抗生素2毫升，预防子猪腹泻；给子猪奶时先挤掉第1滴奶水，了解母猪的乳头数，让子猪及时吃上初乳。
接生后的护理
1、寄养寄养目的是为了提高子猪成活率和整齐度。选择奶水好、母性好的母猪进行寄养，寄养后随时观察子猪生长状况，对弱小仔猪进行并窝，提高其成活率。
2、断尾在产后l天～3天进行。断尾长度要求公猪至睾丸中间，母猪到阴户下端，断尾钳要达到一定的温度，防止断尾后出血。
3、去势去势一般在7日龄进行。要求猪舍卫生、干燥、清洁，去势要干净彻底，对有腹股沟阴囊疝和腹泻的子猪不去势；术后刀口要彻底消毒；室内温度要恒定，特别是舍内要干净整洁，避免因刀口感染而造成死亡。
仔猪补料
仔猪补料出生后第3天～5天，将料调成糊状涂抹在子猪口中，让子猪熟悉饲料味道。7天后将料放入料槽，采用湿拌料，少加勤添，保持饲料新鲜，料槽内保持干净清洁。
仔猪补铁出生子猪自身铁储备在50毫克，每天需要7毫克才能维持自身的生长需要，而母乳中铁的含量仅有1毫克。对仔猪在3日龄进行补铁，方法为在注射时将皮肤垂直于皮肤方向拉伸，以防出现回流现象。
环境卫生温度创造母猪大环境和仔猪小环境。大环境控制在18℃～22℃，有利于提高母猪采食量，防止母猪失重；子猪所处小环境控制在30℃～32℃，以后每周降2℃；做好通风和保温工作，减少贼风，防止子猪腹泻；夏天采用风机和湿帘降温，有条件的安装滴水降温设备。
湿度产房保持干燥对于仔猪来说至关重要，但产房高湿现象经常发生，尤其是母猪饮水造成的产床湿度过大，因此要及时调整饮水器流量，保证每分钟2升；及时检查水嘴、水阀有无漏水现象；母猪进入分娩舍后，在分娩舍走廊撒石灰可降低湿度。
清洁度造成哺乳仔猪腹泻的主要原因概括为温度、湿度、卫生差。母猪上产床前彻底清理消毒产子舍，并空舍5天以上。空舍消毒做到“清-冲-消-薰-空”5个环节的连续作业；上床母猪先洗澡，后消毒，洗去身上污物，不让任何东西带上产床，特别注意蹄部的冲洗消毒；母猪排便后立即清除，产床上不留粪便。
人员管理产房员工要有责任心、耐心和细心，每个环节都要做到细化，按照生产成绩对员工进行考核，做到奖罚分明，及时了解员工心态，调动员工的工作积极性。
